為建立高效的企業(yè)管理機制，加強公司人才梯隊的培養(yǎng)與建設，1月11日上午，建工設備租賃公司在技師學院、安徽水利培訓中心組織開展了全員綜合能力測試，200余名一般管理人員參加考試。
試題圍繞綜合管理、財稅、生產保障、內控管理、現(xiàn)場作業(yè)等五個專業(yè)序列，內容涵蓋集團制度、企業(yè)管理、市場經營、安全生產、行政職業(yè)、公文寫作等多個方面，旨在對公司管理人員專業(yè)能力的全面檢驗。通過此次測試，促進全體職工對集團各項制度進行再學習，不斷提升專業(yè)素質能力，以適應集團和公司發(fā)展的新要求。
設備租賃公司一直堅持貫徹集團黨委能者上庸者下的人才培養(yǎng)理念，此次以測試為契機，為優(yōu)秀人才提供晉升通道，進一步形成以“能力優(yōu)先、注重實績”的選人用人導向。按照“人崗相適、人事相宜”原則，充分發(fā)揮員工潛力，調動員工積極性，鍛造一支政治素質好、業(yè)務能力強、服務水平高的人才隊伍，為公司的高質量發(fā)展注入強勁動力。
