為了解一線職工心聲，搭建交流溝通的平臺(tái)，12月21日，安建建設(shè)公司召開(kāi)了一線職工代表座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事部門負(fù)責(zé)人、一線職工代表20余人參加座談。
座談會(huì)上，與會(huì)代表各抒己見(jiàn)，暢所欲言，有的暢談自己在工作崗位上的感受，有的對(duì)公司管理制度、工作流程、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目管理等工作提出了好的建議和意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與與會(huì)代表進(jìn)行了深入交流，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提出的問(wèn)題一對(duì)一做出了解答與回應(yīng)。
公司總經(jīng)理陳傳文表示，在集團(tuán)公司籌備召開(kāi)首屆職代會(huì)、公司謀劃十三五規(guī)劃及2016年工作之時(shí)，召開(kāi)這次一線職工代表座談會(huì)是及時(shí)、必要之舉。會(huì)后，公司相關(guān)部門要對(duì)各位代表提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)一步梳理，認(rèn)真研究，按職責(zé)分工傳遞到相應(yīng)管理部門，以問(wèn)題為導(dǎo)向，進(jìn)一步整改落實(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作。希望職工代表積極建言獻(xiàn)策，參與企業(yè)管理，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。
